|
25.03.2003
Perheyritys kasvuun VTT:n menetelmillä
|
|||||
![]() |
| Viitasaarelainen jo 140 työntekijän perheyritys Pisla Oy uudisti toimintansa 25 vuoden jälkeen. Yritys siirtyi työnjohtokeskeisestä organisaatiokulttuurista ryhmätyöhön perustuvaan toimintatapaan. Kuvassa Tarmo Ahonen (vas.), Erkki Karppinen ja Sari Koljonen. Korkearesoluutiokuva Kuva: Terho Tikkanen |
VTT:llä on pitkäaikainen kokemus yritysten toimintatapojen tutkimuksesta ja yritysten liiketoiminnan kehittämisestä. VTT ja Pisla kehittivät yritykselle uuden toimintamallin lisäksi toiminnan tuottavuudesta kertovia mittareita. Niitä yrityksessä ei aiemmin ollutkaan. Koko kehitystyön rahoittivat Pisla ja VTT:n Hanska-hankkeen kautta Tekes, työministeriön Työelämän kehittämisohjelma ja Työsuojelurahasto.
Osaamista ei voi ämpärillä kantaa. Yrityksen sisällä pitää olla halu muutokseen. Meillä syntyi paljon myönteisiä ahaa-elämyksiä, ja mielikuvamme VTT:stä muuttui. Se haluaa ja pystyy näköjään auttamaan joustavasti kumppanina myös pk-yrityksenkin hankkeissa, Ruuhi sanoo.
Lisätietoja:
Hanska-hankkeesta: www.vtt.fi/aut/tau/hanska/
![]() Petri Kalliokoski Kuva: VTT |
VTT Tuotteet ja tuotanto Petri Kalliokoski, tutkija (09) 456 4767, 040 526 7122 petri.kalliokoski@vtt.fi |
Pisla Oy Teuvo Ruuhi, toimitusjohtaja (014) 577 000 teuvo.ruuhi@pisla.f |
| [ etusivu ] [ uutiset ] [ esittelyni ] [ in english ] |